గత కొన్నేళ్లుగా ప్రపంచాన్ని శాసిస్తున్న కృత్రిమ మేధ(ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ – ఏఐ) ఇప్పుడు సంస్థల పాలిట ఒక ఆర్థిక పెనుభూతంగా మారుతోంది.
మనుషులు చేసే పనులను యంత్రాలు మరింత వేగంగా, అత్యంత తక్కువ ఖర్చుతో చేయగలవన్న నమ్మకంతో ప్రపంచవ్యాప్తంగా అనేక దిగ్గజ సంస్థలు తమ ఉద్యోగులను నిర్దాక్షిణ్యంగా తొలగించి, ఆ స్థానంలో ఏఐ సాఫ్ట్వేర్లను ప్రవేశపెట్టాయి.
మొదట్లో ఇదొక అద్భుతమైన ఖర్చుల తగ్గింపు(కాస్ట్ రిడక్షన్) వ్యూహంగా కనిపించినప్పటికీ, 2026 నాటికి ఈ సమీకరణాలు పూర్తిగా తలకిందులయ్యాయి.
2025 సంవత్సరంలోనే ఏకంగా 218 కంపెనీలలో సుమారు 1,12,000 ఉద్యోగ కోతలు కేవలం ఏఐ, ఆటోమేషన్ కారణంగా జరిగాయని గణాంకాలు చెబుతున్నాయి.
అయితే కృత్రిమ మేధను నిర్వహించడానికి, వినియోగించడానికి అవుతున్న ఖర్చు మానవ వనరుల(ఉద్యోగుల) జీతాల కంటే అనూహ్యంగా పెరిగిపోతుండటం కార్పొరేట్ ప్రపంచాన్ని తీవ్ర ఆందోళనకు గురిచేస్తోంది.
ఈ నేపథ్యంలో సంస్థలు ఏఐ బూమరాంగ్ ప్రభావానికి లోనవుతున్నాయి. ఏ ఏఐ అయితే తమకు లాభాలు తెస్తుందని ఉద్యోగులను వదిలించుకున్నాయో, అదే ఏఐ విపరీతమైన బడ్జెట్ భారాన్ని మోపుతుండటంతో, తిరిగి మనుషులనే భారీ ప్యాకేజీలు ఇచ్చి ఉద్యోగాల్లోకి తీసుకునే దయనీయ పరిస్థితి ఏర్పడింది.
ఒక ప్రముఖ పత్రిక పాఠకుల కోసం, కార్పొరేట్ సంస్థల బడ్జెట్ కష్టాలు, ఏజెంటిక్ ఏఐ తెచ్చిపెట్టిన టోకెన్ ఎకనామిక్స్, మైక్రోసాఫ్ట్, ఉబేర్ లాంటి టెక్ దిగ్గజాల వైఫల్యాలు, పర్యావరణం(ఎన్విరాన్మెంట్)పై ఏఐ డేటా సెంటర్ల భారం, భారతీయ ఐటీ రంగంపై దీని దీర్ఘకాలిక ప్రభావం తదితర అంశాలపై రూపొందించిన అత్యంత సమగ్రమైన పరిశోధనాత్మక నివేదిక ఇది.
ది గ్రేట్ ఏఐ బూమరాంగ్: కార్పొరేట్ పశ్చాత్తాపం, పునర్నియామకాల పర్వం..
కృత్రిమ మేధ వల్ల మానవ ఉద్యోగాలు నశించిపోతాయని ప్రపంచమంతా భయపడిన తరుణంలో, కార్పొరేట్ బోర్డ్రూమ్లలో ఒక కొత్త పదం మార్మోగుతోంది- అదే ఏఐ బూమరాంగ్.
ఏఐ కారణంగా తొలగించబడిన ఉద్యోగులను సంస్థలు నిశ్శబ్దంగా తిరిగి విధుల్లోకి తీసుకుంటున్నాయి. ఏఐని ఒక కాస్ట్ రిడక్షన్ సాధనంగా భావించడం మొదటి నుంచే ఒక లోపభూయిష్టమైన ఆలోచన అని తాజా నివేదికలు స్పష్టం చేస్తున్నాయి.
విజియర్ సంస్థ 142 కంపెనీలకు చెందిన 2.4 మిలియన్ల ఉద్యోగుల డేటాను విశ్లేషించగా, 2018 తర్వాత అత్యధిక స్థాయిలో పాత ఉద్యోగులను తిరిగి నియమించుకుంటున్న(రీహైరింగ్) ట్రెండ్ ఇప్పుడు కనిపిస్తోందని స్పష్టమైంది.
అలాగే కేరీర్ మైండ్స్ సర్వే ప్రకారం, ఏఐ కోసం ఉద్యోగులను తొలగించిన సంస్థలలో ప్రతి మూడు కంపెనీలలో రెండు(66%) కంపెనీలు తిరిగి ఉద్యోగులనే తీసుకుంటున్నాయి.
32.7% కంపెనీలు తాము తొలగించిన వారిలో 25% నుంచి 50% మందిని, 35.6% కంపెనీలు సగానికి పైగా ఉద్యోగులను తిరిగి విధుల్లోకి తీసుకున్నాయి.
52% హెచ్ఆర్ నాయకులు కేవలం 6 నెలల వ్యవధిలోనే ఈ నియామకాలు ప్రారంభించామని తెలిపారు.
ఖర్చుల ఆదా వెనుక కఠోర వాస్తవాలు..
ఓర్గ్ వ్యూ పరిశోధనలో మరింత సంచలన వాస్తవం వెలుగుచూసింది. ఉద్యోగుల తొలగింపు ద్వారా ఒక సంస్థ 1 డాలర్ ఆదా చేస్తే, ఏఐ వ్యవస్థ చేసిన తప్పులను సరిదిద్దడం, ఉత్పాదకత లోపం, కొత్త నియామకాల కోసం అదనంగా 1.27 డాలర్లు ఖర్చు చేయాల్సి వస్తోంది. అంటే పొదుపు చేసిన దానికంటే వాస్తవ ఖర్చే ఎక్కువన్నమాట.
దీని వెనుక ఒక భయంకరమైన పరిణామం దాగి ఉంది. సంస్థలు జూనియర్ స్థాయి ఉద్యోగులను తొలగించడం వల్ల ఒక టాలెంట్ డూమ్ సైకిల్లో చిక్కుకున్నాయి. అంతర్గత ప్రతిభను పెంపొందించుకోవడం మానేయడంతో, రెండేళ్ల తర్వాత సీనియర్ స్థాయికి ఎదిగే నాయకత్వ లక్షణాలున్న ఉద్యోగుల కొరత తీవ్రమైంది.
ఫలితంగా గతంలో 55,000 డాలర్ల వార్షిక వేతనంతో పనిచేసిన వారి స్థానంలో, ఇప్పుడు బయటి నుంచి నిపుణులను ఏకంగా 75,000 డాలర్లు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చెల్లించి అద్దెకు తెచ్చుకోవాల్సిన దుస్థితి ఏర్పడింది.
క్లార్నా అనే గ్లోబల్ ఫిన్టెక్ సంస్థ 700 మంది కస్టమర్ సర్వీస్ ప్రతినిధులను తొలగించి ఆ స్థానంలో ఏఐ చాట్బాట్ను ప్రవేశపెట్టింది. మొదట్లో ఇది అద్భుతమైన ఖర్చుల తగ్గింపుగా కనిపించినప్పటికీ, కస్టమర్ సాటిస్ఫాక్షన్ స్కోర్స్ గణనీయంగా పడిపోవడంతో సంస్థ తిరిగి మనుషులను నియమించుకోవాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది.
రోటీన్గా వచ్చే 30% ఫిర్యాదులను ఏఐ విజయవంతంగా పరిష్కరించినప్పటికీ, మానవ భావోద్వేగాలతో కూడిన మిగతా 70% సంక్లిష్ట సమస్యలను అర్థం చేసుకునే జడ్జిమెంట్ లేయర్(విచక్షణా శక్తి) ఏఐకి లేకపోవడం వల్లే ఈ వైఫల్యం ఎదురైంది.
ఉబేర్, ఏఐ బడ్జెట్ దహనం: ఒక కేస్ స్టడీ..
ఏఐ సాధనాలు ఎంత వేగంగా సంస్థల బడ్జెట్లను హరించివేస్తాయో చెప్పడానికి ఉబేర్ అనుభవమే అతిపెద్ద ఉదాహరణ. రైడ్-హెయిలింగ్ దిగ్గజం ఉబేర్, తన ఇంజనీరింగ్ కార్యకలాపాలను వేగవంతం చేయడానికి ఆంత్రోపిక్ వారి క్లాడ్ కోడ్, కర్సర్ వంటి ఏజెంటిక్ కోడింగ్ టూల్స్ను 2025 డిసెంబర్లో ప్రవేశపెట్టింది.
అంచనాలకు మించి, ఇంజనీర్లు ఈ సాధనాలను విపరీతంగా వాడటం ప్రారంభించారు. 2026 ఏప్రిల్ నాటికి, అంటే కేవలం నాలుగు నెలల వ్యవధిలోనే ఉబేర్ సంస్థ తన 2026 పూర్తి సంవత్సరానికి కేటాయించిన ఏఐ బడ్జెట్ మొత్తాన్ని ఖర్చు చేసేసింది.
ఉబేర్ సీటీఓ ప్రవీణ్ నెప్పల్లి నాగ వెల్లడించిన వివరాలు పరిశ్రమను విస్మయానికి గురిచేశాయి. సంస్థలోని 5,000 మంది ఇంజనీర్లలో సుమారు 95% మంది ఏఐ టూల్స్ను క్రమం తప్పకుండా వాడుతున్నారు.
ఉబేర్ వాడుకలోకి తీసుకువస్తున్న కొత్త సాఫ్ట్వేర్ కోడ్లో 70% ఏఐ వ్యవస్థల ద్వారానే ఉత్పత్తవుతోంది.
ఇంజనీర్ల ఉత్పాదకత పెరిగినప్పటికీ, ఈ క్రమంలో ఒక్కో ఇంజనీర్పై ఏఐ ఏపీఐ ఖర్చు నెలకు కనీసం 150 డాలర్ల నుంచి అత్యధికంగా 2,000 డాలర్లకు చేరుకుంది.
ఉబేర్ తన పరిశోధన, అభివృద్ధి(ఆర్ అండ్ డీ) కోసం ఏటా 3.4 బిలియన్ల బడ్జెట్ కేటాయిస్తుంది. ఇంతటి భారీ బడ్జెట్ ఉన్న సంస్థ సైతం ఏఐ టోకెన్ల ఖర్చుకు బెంబేలెత్తిపోయింది.
ఈ బడ్జెట్ దహనానికి ప్రధాన కారణం ఏఐ విఫలం కావడం కాదు, ఏఐ “అతిగా విజయవంతం” కావడమే. గతంలో డెవలపర్లు వాడిన ఏఐ కేవలం ఆటోకంప్లీట్కు పరిమితమై ఉండేది. కానీ ఇప్పుడు వాడుతున్నది ఏజెంటిక్ ఏఐ.
ఇది ఒక సంక్లిష్టమైన సమస్యను ఇచ్చినప్పుడు, వందల కొద్దీ ఫైళ్లను స్వయంగా చదవడం, ఒక ప్లాన్ నిర్మించుకోవడం, దానిని ఎగ్జిక్యూట్ చేయడం, తప్పులుంటే స్వయంగా సరిదిద్దుకోవడం వంటి మల్టీ-స్టెప్ ప్రక్రియలను అంతర్గతంగా చేస్తుంది.
ఇలా ప్రతి అడుగులోనూ ఇది మిలియన్ల కొద్దీ టోకెన్లను వినియోగిస్తుంది. దీంతో చేసేది లేక ఉబేర్ యాజమాన్యం ప్రస్తుతం ఏజెంటిక్ కోడింగ్ సాఫ్ట్వేర్లను వాడే ప్రతి ఇంజనీర్కు నెలకు 1,500 డాలర్ల హార్డ్ క్యాప్(గరిష్ట వ్యయ పరిమితి) విధించింది.
మైక్రోసాఫ్ట్ అంతర్గత వైరుధ్యాలు, ఏఐ పెట్టుబడుల భారం..
కృత్రిమ మేధలో అత్యధికంగా సుమారు 80 బిలియన్ల డాలర్లను కేవలం ఏఐ డేటా సెంటర్ల మౌలిక సదుపాయాల కోసమే పెట్టుబడిగా పెట్టి, ప్రపంచవ్యాప్తంగా 15,000 మందిని తొలగించిన మైక్రోసాఫ్ట్ సైతం ఏఐ ఫీజుల సెగను తీవ్రంగా అనుభవిస్తోంది.
విండోస్, ఆఫీస్ 365, అవుట్లుక్, టీమ్స్, సర్ఫేస్ వంటి అత్యంత కీలకమైన ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేసే ఎక్స్పీరియన్సెస్ అండ్ డివైసెస్ విభాగానికి చెందిన వేలాది మంది డెవలపర్లు కోడింగ్ కోసం ఆంత్రోపిక్ సంస్థకు చెందిన క్లాడ్ కోడ్ను ఉపయోగిస్తున్నారు.
కానీ, 2026 మధ్య నాటికి పరిస్థితి చేయిజారింది. ఆంత్రోపిక్ లైసెన్సుల కోసం చెల్లిస్తున్న ఫీజులు మైక్రోసాఫ్ట్ ఆర్థిక వ్యవస్థపై తీవ్ర ప్రభావం చూపడం ప్రారంభించాయి.
ఒక అంచనా ప్రకారం మైక్రోసాఫ్ట్ వాడుకలో ఉన్న కొత్త కోడ్లో దాదాపు 30% జనరేటివ్ ఏఐ ద్వారానే రాయబడుతోంది. జూన్ 30న ముగియనున్న ఆర్థిక సంవత్సరం(ఫిస్కల్ ఇయర్-ఎండ్) నేపథ్యంలో, ఆపరేటింగ్ ఖర్చులను కట్టడి చేసేందుకు సంస్థ ఒక సంచలన నిర్ణయం తీసుకుంది.
జూన్ నెలాఖరు నాటికి వందల కొద్దీ డెవలపర్లకు ఉన్న క్లాడ్ కోడ్ లైసెన్సులను రద్దు చేసి, వారిని తప్పనిసరిగా సొంత ఉత్పత్తి అయిన గిట్హబ్ కోపైలట్ సీఎల్ఐని మాత్రమే వాడాలని ఆదేశించింది.
ఒకవైపు ఇతర కంపెనీలకు ఏఐ టెక్నాలజీని అమ్ముతూ, తన సొంత ఇంట్లోనే థర్డ్-పార్టీ ఏఐ ఏపీఐ ఖర్చులను భరించలేక మైక్రోసాఫ్ట్ వెనక్కి తగ్గడం పరిశ్రమలో చర్చనీయాంశమైంది.
మరోవైపు, టెక్ దిగ్గజం ఆల్ఫాబెట్(గూగుల్ మాతృ సంస్థ) కూడా తమ ఏఐ మౌలిక సదుపాయాల ఖర్చులను భరించడానికి ఏకంగా 80 బిలియన్ డాలర్ల విలువైన స్టాక్ను విక్రయించాలని నిర్ణయించింది.
ఏఐ వాటర్ క్రైసిస్, పర్యావరణంపై పెనుభారం..
కృత్రిమ మేధ అనేది కేవలం ఆర్థికపరమైన నష్టాలనే కాకుండా, పర్యావరణంపై తీవ్రమైన ప్రభావాన్ని చూపుతోంది. ఏఐ అప్లికేషన్స్ వాడకం పెరిగే కొద్దీ వాటిని ప్రాసెస్ చేయడానికి భారీ ఎత్తున డేటా సెంటర్లు అవసరమవుతున్నాయి.
ఈ డేటా సెంటర్లు నిరంతరం పనిచేయడం వల్ల తీవ్రమైన వేడి పుడుతుంది. వీటిని చల్లబరచడానికి వాటర్ కూలింగ్ వ్యవస్థలపైనే ప్రధానంగా ఆధారపడుతున్నారు.
ఐక్యరాజ్యసమితి(యూఎన్) విడుదల చేసిన తాజా రిపోర్ట్ ప్రకారం, 2030 నాటికి ఈ ఏఐ డేటా సెంటర్లు ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 9.3 ట్రిలియన్ లీటర్ల మంచినీటిని హరించివేస్తాయని అంచనా వేసింది.
ఇది ఎంతటి దారుణమైన పరిమాణమంటే, సబ్-సహారన్ ఆఫ్రికా ప్రాంతంలో నివసించే ఏకంగా 130 కోట్ల(1.3 బిలియన్) మంది ప్రజల కనీస గృహ అవసరాలకు సరిపడా నీటిని కేవలం ఈ ఏఐ డేటా సెంటర్లే తాగేస్తాయి.
ఒక చిన్న ఏఐ ఇమేజ్ను సృష్టించడానికే 29 మిల్లీలీటర్ల నీరు ఖర్చవుతుండగా, ఒక సంక్లిష్టమైన ఏఐ వీడియోను జనరేట్ చేయడానికి ఏకంగా 4.1 లీటర్ల మంచినీరు ఆవిరవుతోంది.
కేవలం నీరు మాత్రమే కాకుండా విద్యుత్(ఎలక్ట్రిసిటీ) వినియోగం కూడా తారస్థాయికి చేరుతోంది. 2030 నాటికి డేటా సెంటర్ల విద్యుత్ వినియోగం 945 టెరావాట్ అవర్స్(టీడబ్ల్యూహెచ్)కు చేరుకుంటుందని పరిశోధకులు తేల్చారు.
ఇది పాకిస్తాన్, బంగ్లాదేశ్, నైజీరియా లాంటి మూడు దేశాల మొత్తం వార్షిక విద్యుత్ వినియోగం కంటే ఎక్కువ. ఒకవైపు కంపెనీలు తమ బడ్జెట్లను కోల్పోతుంటే, మరోవైపు ఏఐ డేటా సెంటర్లు ఇలా ఎనర్జీ, వాటర్ కూలింగ్ కోసం విలువైన సహజ వనరులను మింగేయడం తీవ్ర ఆందోళన కలిగిస్తోంది.
ఒక మాటలో చెప్పాలంటే మనుషుల ఉద్యోగాలతో పాటు, వారు తాగే మంచినీటిని కూడా ఈ టెక్నాలజీ బలితీసుకుంటోంది.
టోకెన్ ఎకనామిక్స్: సీట్-బేస్డ్ విధానం నుండి పే-యాజ్-యూ-గో వైపు ప్రయాణం..
ఏఐ సేవల ఖర్చులు అమాంతం పెరిగిపోవడానికి అసలు కారణం సంస్థల బిజినెస్ మోడల్లో వచ్చిన మార్పు. సాంప్రదాయ సాఫ్ట్వేర్ రంగంలో(ఉదాహరణకు మైక్రోసాఫ్ట్ ఆఫీస్ లేదా అడోబ్) సీట్-బేస్డ్ సబ్స్క్రిప్షన్ మోడల్ ఉంటుంది. అంటే ఒక ఉద్యోగికి నెలకు కొంత ఫిక్స్డ్ మొత్తం చెల్లిస్తే, వాళ్లు ఆ సాఫ్ట్వేర్ను ఎంతైనా వాడుకోవచ్చు. కానీ ఏఐకి ఈ సూత్రం వర్తించదు.
కృత్రిమ మేధ ప్రపంచంలో టోకెన్ అనేది ఒక ప్రాథమిక యూనిట్. ఏఐ మోడల్ ఒక టెక్స్ట్ను చదివినా, లేదా కొత్త సమాచారాన్ని సృష్టించినా దాన్ని టోకెన్ల రూపంలో లెక్కిస్తారు.
పవర్ యూజర్లు(హెవీ యూజర్స్) సీట్-బేస్డ్ మోడల్లో సాధారణ యూజర్ల కంటే 100 నుంచి 1,000 రెట్లు ఎక్కువ వనరులను వినియోగిస్తారు. దీనివల్ల సంప్రదాయ సాఫ్ట్వేర్ సంస్థల గ్రాస్ మార్జిన్స్ 75% నుంచి 85% వరకు ఉంటే, ఏఐ సంస్థల మార్జిన్లు కేవలం 52% వద్దనే ఆగిపోతున్నాయి.
ఈ లాభాల కుదింపును అరికట్టడానికి, ఐపీఓలకు ముందు లాభదాయకతను ప్రదర్శించడానికి ఓపెన్ఏఐ, ఆంత్రోపిక్ వంటి ఏఐ సంస్థలు 2026 నాటికి టోకెన్ ఆధారిత ధరల విధానం లేదా పే-యాజ్-యూ-గో నమూనాకు పూర్తిగా మారిపోయాయి.
ఆంత్రోపిక్ ఏపీఐ టోకెన్ ధరల పట్టిక (ఏప్రిల్ 2026 నాటికి)
ఒక కస్టమర్ సపోర్ట్ ఏజెంట్ స్థానంలో క్లాడ్ సోనెట్ 4.6ను వాడి, రోజుకు 10,000 కస్టమర్ ఫిర్యాదులను పరిష్కరిస్తే, టోకెన్ల వ్యయం నెలకు సుమారు 2,850 డాలర్లు అవుతుంది.
అదే ఒక సంక్లిష్టమైన సాఫ్ట్వేర్ కోడ్ రివ్యూ ప్రక్రియ కోసం రోజుకు 200 పుల్ రిక్వెస్ట్స్ పంపితే, క్లాడ్ ఓపస్ వాడకం ద్వారా నెలకు 540 డాలర్ల వరకు బిల్లు వస్తుంది.
భ్రాంతి నుంచి వాస్తవానికి: ఏఐ వైఫల్యాల వెనుక దాగిన సాంకేతిక పరిమితులు..
ఏఐ అనేది మనుషుల పనిని సులభతరం చేసే ఆగ్మెంటేషన్ సాధనంగా అద్భుతంగా పనిచేస్తుందే తప్ప, మనుషులను పూర్తిగా తొలగించే సబ్స్టిట్యూషన్ సాధనంగా ఇంకా విజయం సాధించలేదని పరిశ్రమ వర్గాలు అంగీకరిస్తున్నాయి.
ఫారెస్టర్ పరిశోధనల ప్రకారం, సింగిల్-స్టెప్ (ఒకే దశలో పూర్తయ్యే సాధారణ పనులు) పనులలో ఏఐ ఏజెంట్లు 58% సక్సెస్ రేటును నమోదు చేస్తుండగా, మల్టీ-స్టెప్ పనులకు వచ్చేసరికి వాటి సక్సెస్ రేటు కేవలం 35% శాతానికి పడిపోయింది.
సంస్థలు తమ ఉద్యోగులను తొలగించినప్పుడు, కేవలం ఒక ఖర్చుల కేంద్రాన్ని తొలగించామని భావించారు కానీ, ఆటోమేట్ చేయబడిన అవుట్పుట్ను వాస్తవ ప్రపంచానికి అనువదించే జడ్జిమెంట్ లేయర్ను శాశ్వతంగా కోల్పోయామని గ్రహించలేదు.
భారతీయ ఐటీ, బీపీఓ రంగాలపై తలకిందులైన అంచనాలు..
కృత్రిమ మేధ ఆవిర్భావం అత్యంత తీవ్రమైన ముప్పును తెస్తుందని ప్రపంచవ్యాప్తంగా తొలుత భావించింది భారతీయ ఐటీ రంగమే. 280 బిలియన్ల డాలర్లకు పైగా విలువైన భారత ఐటీ పరిశ్రమ ప్రధానంగా లేబర్ కాస్ట్ ఆర్బిట్రేజ్ మీద ఆధారపడి నిర్మితమైంది.
ఏఐ వచ్చిన కొత్తలో, 100 మంది చేసే పనిని ఏఐ ఒక్కటే చేస్తుందన్న భయంతో ఇన్ఫోసిస్, టీసీఎస్ వంటి సంస్థల మార్కెట్ క్యాపిటలైజేషన్ నుంచి ఒకేసారి సుమారు 70 బిలియన్ డాలర్ల సంపద ఆవిరైపోయింది.
కానీ, 2026 నాటికి విశ్లేషకుల ఆలోచనా విధానంలో అద్భుతమైన మార్పు కనిపిస్తోంది. ప్రస్తుత పరిస్థితుల్లో అధునాతన ఏఐ మోడళ్ల (జీపీటీ-4, క్లాడ్ ఓపస్) ద్వారా ఏపీఐ కాల్స్ చేయడానికి అయ్యే టోకెన్ ఖర్చుల కంటే, భారతదేశంలోని నైపుణ్యం కలిగిన మానవ వనరుల ఖర్చే చాలా తక్కువగా ఉంటోంది.
ఐఎస్జీ సంస్థ నివేదికల ప్రకారం, 2026 తొలి త్రైమాసికంలో ప్యూర్-ప్లే బీపీఎం (బిజినెస్ ప్రాసెస్ మేనేజ్మెంట్) కంపెనీల యాన్యువల్ కాంట్రాక్ట్ వాల్యూ రికార్డు స్థాయిలో 62% మేర పెరిగింది.
విప్రో ఇటీవల కుదుర్చుకున్న బిలియన్ డాలర్ల ఓలామ్ గ్రూప్ ఒప్పందం, గ్లోబల్ క్యాపబిలిటీ సెంటర్స్ (జీసీసీస్) విస్తరణ ఇందుకు చక్కటి ఉదాహరణ.
టోకెన్ల ఫ్యాక్టరీగా భారతదేశ భవిష్యత్తు, ఆప్టిమైజేషన్ వ్యూహాలు..
ప్రపంచానికి తక్కువ ధరకు విద్యుత్ను అందించడం ద్వారా, భారతదేశం త్వరలో ప్రపంచపు అతిపెద్ద వర్చువల్ బ్యాటరీగా మారబోతోంది. ఆల్ఫాబెట్, మైక్రోసాఫ్ట్, అమెజాన్ వంటి క్లౌడ్ సంస్థలు డేటా సెంటర్ల నిర్మాణానికి ప్రణాళికలు సిద్ధం చేశాయి.
ఏఐ డేటా సెంటర్ల పెట్టుబడిదారుల అంచనా ప్రకారం, 2030 నాటికి భారతదేశం వార్షికంగా 8 నుంచి 18 క్వాడ్రిలియన్ల టోకెన్లను ఉత్పత్తి చేస్తుంది. వీటిని ఎగుమతి చేయడం ద్వారా 2030 నాటికి సుమారు 19 బిలియన్ డాలర్ల హార్డ్ కరెన్సీ ఆదాయాన్ని ఆర్జిస్తాయని అంచనా.
మరోవైపు టోకెన్ వ్యయాలను తగ్గించుకునేందుకు సంస్థలు ఫ్రూగల్ జీపీటీ క్యాస్కేడ్ మోడల్ రౌటింగ్ విధానాన్ని ఉపయోగిస్తున్నాయి. ఈ సీక్వెన్షియల్ అప్రోచ్ ద్వారా బేస్లైన్ మోడళ్లతో పోలిస్తే ఖర్చులను ఏకంగా 98% వరకు తగ్గించుకోగలిగారు.
అంతేకాకుండా, క్లౌడ్ఫ్లేర్ సంస్థ అభివృద్ధి చేసిన కోడ్ మోడ్ అనే కొత్త విధానం ద్వారా టూల్స్ వాడకంలో అద్భుతమైన పొదుపు సాధించారు.
ఈ కోడ్ మోడ్ ఉపయోగించడం ద్వారా ఒక క్యాలెండర్ టాస్క్లో 81% టోకెన్ల వినియోగాన్ని తగ్గించడమే కాకుండా, ఎంసీపీ సర్వర్ ద్వారా సుమారు 1.17 మిలియన్ల టోకెన్లను కేవలం ఒక టోకెన్కు కుదించి ఏకంగా 99.9% ఖర్చును ఆదా చేశారు.
భవిష్యత్తు అంచనాలు, మాక్రో ఎకనామిక్ విశ్లేషణ..
గోల్డ్మన్ సాచ్స్ నివేదికల ప్రకారం, రాబోయే కొన్నేళ్లలో వినియోగదారులు, వ్యాపార సంస్థలు ఏజెంటిక్ ఏఐని అక్కున చేర్చుకోవడంతో, 2030 నాటికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా నెలకు సుమారు 120 క్వాడ్రిలియన్ల టోకెన్ల వినియోగానికి చేరుకుంటుంది.
సెమీకండక్టర్ తయారీదారులు ఎన్విడియా, ఏఎమ్డీ, గూగుల్ టీపీయూ వంటి చిప్ల డిజైన్లో తెస్తున్న ఆర్కిటెక్చరల్ ఎఫిషియెన్సీస్ కారణంగా ఇన్ఫరెన్స్ ఖర్చు ప్రతి ఏడాదీ 60% నుంచి 70% మేర వేగంగా తగ్గుతోంది.
ఇది కృత్రిమ మేధ రంగాన్ని ఒక కాస్ట్ నెరేటివ్ నుంచి ప్రాఫిట్ నెరేటివ్ వైపు మళ్లిస్తుందని, ఇందులో యాక్సెంచర్ వంటి ఐటీ సేవల సంస్థలు ప్రధాన లబ్ధిదారులుగా అవతరించనున్నాయని గోల్డ్మన్ సాచ్స్ స్పష్టం చేసింది.
ఖర్చుల బూచితో తొలగించిన ఉద్యోగులను తిరిగి నియమించుకునే క్రమంలో కార్పొరేట్ కంపెనీలు నేర్చుకున్న గుణపాఠం ఒక్కటే – ఒక వ్యాపారంలో మనిషికున్న సుదీర్ఘ అనుభవాన్ని, పరిస్థితులను అంచనా వేసే విచక్షణను, ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్(భావోద్వేగ తెలివితేటలను) ఏ టోకెన్ ఎకనామిక్స్ ఎప్పటికీ భర్తీ చేయలేవు.
About the Author
Discover more from The Wire Telugu
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
